Un unicorno italiano, dalla Valtellina

È il nostro sogno, e lo diciamo senza giri di parole: vogliamo far crescere Nagi fino a diventare un unicorno italiano, partendo da una valle di montagna.

Illustrazione manga simbolica dell'energia: una figura che si ricarica avvolta da archi elettrici color teal — la spinta che muove la nostra ambizione.

Cos'è un «unicorno»? Nel gergo delle startup è un'azienda giovane che raggiunge una valutazione superiore a un miliardo di dollari. In Italia oggi sono nove — Bending Spoons, Technoprobe, Reply, Domyn, Satispay, Namirial, Scalapay, Facile.it e Prima — per oltre 28 miliardi di valore complessivo. Nessuna, però, è nata tra le montagne. Per noi non è uno stato attuale: è l'obiettivo verso cui lavoriamo, un traguardo ambizioso che teniamo davanti agli occhi ogni giorno.

Non promettiamo di esserci arrivati. Promettiamo di provarci sul serio, con onestà — lo stesso patto di fiducia che chiediamo alle persone che useranno Nagi.

Made in Valtellina

Nagi è un prodotto di Gi.Ve Group S.R.L., con sede a Morbegno, in provincia di Sondrio. Nasce tra le montagne della Valtellina, non nella Silicon Valley — ed è una scelta di cui siamo orgogliosi.

È un piccolo Davide contro i colossi che dominano il software mondiale. Non abbiamo i loro budget, ma abbiamo una cosa che a loro spesso manca: Nagi è nato da un burnout reale, vissuto in prima persona dal fondatore, non da una slide di marketing. Se vuoi capire da dove veniamo, leggi la nostra storia.

Orgoglio locale e orgoglio italiano: dimostrare che dalla provincia si può costruire tecnologia che parla al mondo.

Cerchiamo tester per il pilota

Stiamo selezionando le prime persone che proveranno Nagi nella fase pilota. Non cerchiamo numeri: cerchiamo chi ci crede e ci aiuta a migliorarlo, un giorno alla volta.

Chi viene selezionato ottiene Nagi gratis a vita. È il nostro modo di dire grazie a chi sale a bordo quando la strada è ancora tutta in salita.

💬 Candidati come tester

Cerchiamo un'azienda pilota

Cerchiamo anche un'azienda che voglia provare Nagi con i propri team di sviluppo: persone che scrivono codice sotto pressione, con scadenze vere, e che meritano uno strumento pensato per il loro ritmo.

Se guidi o lavori in un'azienda così, parliamone: costruiamo insieme il primo caso reale.

💬 La mia azienda vuole provare Nagi

Il modello welfare per le aziende

In sviluppo. Quello che segue è parte della nostra visione: descrive come funzionerà per le aziende. Il sistema non è ancora costruito e non è disponibile oggi.

L'idea: oltre al pagamento dei seat (le licenze per le persone), un'azienda potrà mettere a disposizione un budget welfare. Chi usa Nagi raccoglie punti e li riscatta in premi a scelta, in anonimato totale.

Zero-knowledge, anche qui. Il datore di lavoro non sa chi ha riscattato, né cosa ha scelto. Coerente con il principio che regge tutto Nagi: i dati restano della persona.
Gi.Ve fa da tramite. Gestiamo noi il riscatto dei premi ed emettiamo all'azienda la fattura dello speso, senza esporre le scelte individuali.

Vantaggi fiscali

Il welfare aziendale (art. 51 TUIR) è tipicamente deducibile per l'azienda e non tassato in busta paga per il dipendente, entro le categorie ammesse. In pratica: un win-win, dove un euro di welfare vale più di un euro di stipendio lordo.

Nota. I dettagli fiscali sono in via di validazione con un consulente; i premi resteranno entro le categorie welfare ammesse dalla normativa.

Una precisazione che ci sta a cuore: i premi monetari valgono solo per il contesto B2B, cioè per le aziende. Per l'uso personale e per i ragazzi la spinta non è mai il denaro, ma i traguardi personali — coerente con la nostra scelta anti-gamification tossica per chi è neurodivergente.

Vuoi capire com'è fatto Nagi prima di salire a bordo? Guarda come funziona.